Mis en place par le Ministère du Travail et commun à l’ensemble des entreprises d'au moins 50 salariés, l'index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.
Cet index sur 100 points est calculé à partir de 5 indicateurs, détaillés dans le document mis à disposition ci-dessous.
Au titre de l’année 2025, l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes de CERAP Prévention est de 94%.
Consultez le détail de l'index d'égalité professionnelle 2026 pour CERAP Prévention
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